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重庆女猎头Tina,晚上陪人喝咖啡做成人生第一单
更新时间:2019-11-06 14:21:15   浏览次数:3948
[摘要] 上游新闻·重庆晚报慢新闻记者 何浩/文 毕克勤/图喜欢诗词书画的读者有眼福啦!据悉,整个展览将持续到10月13日,免费对市民开放。此外,还有侯开嘉 、梁时民、李青稞、刘庆渝、毛峰、刘明孝等来自川渝地区

上游新闻,重庆晚报慢速记者李朗文/照片

蒂娜没有告诉我她的真名,因为这是她所在行业的一条不成文的规定。因为这份工作,蒂娜有种神秘感。她是重庆为数不多的女性猎头之一,有很强的保密意识。

今天,我们邀请她分享她的经历。也许其中的信息会对你的职业选择有所帮助。

蒂娜在工作

求职者希望通过首先考虑他们的简历而脱颖而出。

猎头通常是指那些挖掘中高级人才的人。他们的甲方往往是一个优秀的企业,急需有竞争力的人才。

猎头的工作生活一直是神秘的。通过专业人士的介绍,蒂娜进入了我的视野。她真的很忙,大约花了三个星期才见面。据说她出去工作时占用了大部分工作时间。

90岁后,她是重庆一家公司的职业猎头,身材高大,大眼睛,美丽而富有气质。

27岁时,她被提升为项目经理。她告诉我,如果你没有竞争的心,你就做不到。

重庆猎头行业发展如何?她说,事实上,在中国没有多少猎头公司在经营ps模式。真正的原因是很难支持单一行业或职位的企业运营。猎头服务是专业人力资源服务中一个非常特殊的岗位,也是最突出的。

"许多人对猎头有误解。"她说,事实上,猎头不仅限于“招聘”,还为客户提供人才评估和企业咨询等综合服务。如果你想成为优秀人才和企业之间的“媒人”,你首先需要有敏锐的眼光。

从中高级人才的经历来看,蒂娜提到了人才简历报告。她说,在主要招聘平台上搜索人才简历是最传统的挖掘方式。

“如果你想在众多求职者中脱颖而出,让猎头看到你并找到你。最直接的方法是考虑简历报告。”蒂娜认为,最聪明的求职者在提供不同的工作和不同的企业时,擅长展示不同版本的工作简历。如果你想猎头找到你,首先要做好自己的工作,积累好经验。同时,学会分析简历报告。

她说坐在上面什么也做不了。

由于经常加班,蒂娜桌子上有各种小吃和保健品。

对人才需求最大的行业最具竞争力。

一般来说,招聘外包主要服务于需要“蓝领”和“小白领”工作的企业,而猎头的“猎物”大多指中高级人才,如总裁、总经理、人事总监、财务经理、高级项目经理和高级顾问。蒂娜说这个行业称“猎物”为候选人。

"在人才需求最高的行业中,竞争也是最激烈的."她表示,例如,根据智联招聘2019年夏季雇主需求和白领人才供给的数据分析,重庆夏季的顶级产业是竞争指数最高的物流和仓储,其次是跨领域运营(意味着主营业务不限于一个领域),以及航空航天研究、制造和网络设备行业。此外,交通运输行业的竞争指数也不低。

"这些行业的竞争指数逐月逐年上升."蒂娜说,行业的发展离不开人才的展示和人类的创新。需求越迫切,对员工能力的需求就会越高。

“重庆高端人才发展的部分方向来自海外。”蒂娜表示,企业的需求和招聘方向随时可能发生变化。就她的个人经历而言,跨境高端人才目前在重庆最受欢迎。

2014年,蒂娜从深圳大学建筑专业毕业后,偶然进入了这个行业。"淘汰率很高."这是她对这项工作的第一次了解。

"猎头需要特别勤奋,这是不可改变的."她说压力最大,尤其是对于初级猎头。当没有独立的资源圈和人才库时,只有通过电话沟通,我们才能尝试扩大人的脉搏圈。很长一段时间,我每天打数百个电话,捂着耳朵,偶尔也会受伤。

“在成千上万个电话中,有几个人愿意和你交流是件好事。”蒂娜说,打电话打破僵局是猎头练习武术的唯一方法。一般来说,早上的电话连接率最低,中午的午休连接率也很低。黄金交流时间通常是从下午16: 00到20: 00

“既然电话沟通已经很困难了,你能想象邀请候选人参加面试有多难吗?”她说。

在会见候选人之前,她将总结和分析候选人的各种个性特征。

晚上陪人们喝咖啡聊天,做第一道菜。

蒂娜分享了她一生中的第一个成功故事。

那一年,蒂娜,一个20出头的猎头,很大胆。她的第一个派对是一家天使之轮初创互联网公司,该公司渴望聘用首席技术官(首席技术官)。

为此,她查阅了大量的资料,走访了大量的互联网人士,得到了有效的信息——因为互联网行业的发展技术很容易获取,但是产品细分领域和所携带的数据量是不同的,事实上,这一群人总是会关注市场动态,并尝试联系不同的细分领域。因此,她引导甲方不再关注过去的人才领域,而是关注人才的技术含量和战略布局。

没人预料到她会瞄准bat软件开发领域的一些高级人物。“他是软件技术开发领域的高级人物之一。他不可能从中国服务用户最多的互联网公司跳槽到只有20多名员工的初创公司。”但是蒂娜得到了她生命中的第一张票。

她是怎么做到的?她说通过电话交流显然是不可行的。起初,对方认为她和那些营销指南一样。后来,她一个接一个挂了电话,批评她不专业,缺乏经验,甚至给了她好几次教育。

蒂娜年轻时自信心很强,而且很固执。她不会轻易放弃的。为了了解对方的喜好和工作环境,他已经潜伏在对方的公司大楼下一个多月了。"英美烟草的技术主管非常忙,每天都要工作到晚上21点以后."蒂娜甚至发现了候选人的工作习惯。例如,他喜欢下班后去楼下的咖啡店喝一杯,然后放松后回家。

“我会利用他放松的机会和他谈谈我工作的困惑和我自己的困惑,并真诚地和他谈谈。”蒂娜说努力工作的人运气好,他们两个逐渐成为朋友。

“猎头的第一职业道德是为客户保密。首先,我们不能辜负甲方的信任。第二,我们必须真诚专业地选择合适的候选人回家。”蒂娜说,以负责任的态度对待双方,通过专业指导和大量的背景分析,她最终完成了人生中的第一个订单。最终,候选人在一个新的领域突破了职业晋升的瓶颈。

“想想看,公司愿意提供高薪聘用优秀人才,候选人愿意放弃舒适的工作环境,再次走向陌生人,尤其是候选人必须克服家庭反对和行业讨论。”蒂娜说,当时,她深深意识到,作为一名猎头,她不仅要注重提高自己的专业沟通和分析能力,还要时刻考虑自己的职业道德和底线。如果你想成为一名优秀的猎头,真诚和勤奋以及一些运气是必不可少的。

蒂娜的职业装

无形的背后是无数加班的夜晚。

培养对工作的兴趣会产生一点成就感和自信心。在蒂娜的桌子上,你可以看到各种各样的保健品罐和口罩盒,几个折叠床散落在办公室墙壁的底部。无数个加班的夜晚,她和她的队友在公司浴室里洗澡。工作就是生活,生活就是工作,她已经融入了这种生活状态。

蒂娜说她周围的一些朋友说她的工作非常现实,似乎每个人都在她面前被标价。她不否认她的工资和表现是有联系的。

"没有人不看这个机会,而是看它是否能给他留下深刻印象。"蒂娜说,准确了解客户和人才的真正需求是选择这份工作的最大挑战。

“只有当我毫无价值地跟进或者对方的愿望非常坚定和不可动摇时,我才会放弃。”蒂娜表示,她经历过各种失败的案例,比如精心挖掘的候选人,他们在企业里经历了八轮面试,最后因为候选人的学历错误而错过了机会。在薪资谈判过程中,双方有不同的愿望并最终失去所有成就也是很常见的。被放鸽子更常见。

"目前,龙头企业对一般工作的需求不大."蒂娜建议新毕业的大学生尝试从新兴领域寻求发展,如移动医疗、医疗保健行业、互联网金融、教育和培训。

每个行业都有自己的痛苦。蒂娜相信,如果她选择合适的职业并坚持不懈,她会有所成就。她的父亲从事建筑行业。在他眼里,她只是一个刚开始工作5年的年轻人。这个行业还有很长的路要走,她也这么认为。

猎头在公司加班和洗碗是很常见的。

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