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女职工50岁退休,还是先内退再55岁退休,哪个合适?
更新时间:2019-11-09 13:28:42   浏览次数:4790
[摘要] 大家好,我是社保专家思之想之,女职工50岁正式退休,还是先内退然后55岁正退,哪个更合适呢?首先明确一个问题,退休年龄是个人不能自由选择的,按照目前的法定退休年龄,女职工的退休年龄是50岁,女干部是5

退休年龄不能自己选择。

大家好。我是社会保障专家。女性员工50岁正式退休,还是55岁退休,哪个更合适?

首先,很明显,退休年龄不能由个人自由选择。根据目前的法定退休年龄,女雇员的退休年龄为50岁,女干部的退休年龄为55岁。

因此,如果你是一名女性工作者,你的工作也是女性工作者的工作,那么你的退休年龄是50岁,你不能选择先退休,然后是55岁。

如果你的身份是女职工,而你的工作岗位是管理岗位,那么此时的退休年龄是岗位,而不是身份,那么你的退休年龄对于女干部来说是55岁。

如果你是女干部,你的工作也是管理职位,你必须在55岁退休。

如果你是女干部,但你的工作是工人,你可以选择在50岁退休。

一般来说,退休年龄不能自己选择。如果地位和职位相同,女职工的退休年龄为50岁,女干部为55岁。身份和职位是不一样的,所以如果签订了劳动合同,你必须看职位而不是身份。如果这个职位是管理职位,你必须在55岁退休。如果这个职位是工人职位,一个人必须在50岁退休。

最高法律于2017年12月发布了一个相关的建议案例。王女士在一家供电公司工作。公司要求她在50岁退休,因为退休时的职位是生产职位,属于一名女工。然而,她认为自己是一名女干部,应该在55岁退休。最终,最高法院仍然支持该单位。

简而言之,在实行劳动合同制度之前,企业中的女职工应该根据她们的身份退休,这取决于她们的身份是干部还是工人。劳动合同制度实施后,职工不再保留原有的固定身份,而是按照退休时的岗位退休,这意味着他们将依靠自己的岗位。

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